Les coulisses de nos pratiques RH
Chez Segafredo Zanetti France, nous plaçons l’humain au centre de toutes nos actions. Parce que notre richesse, ce sont avant tout nos collaborateurs, nous nous employons à créer un environnement de travail stimulant, respectueux et épanouissant.
🌍 Diversité & Inclusion
Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, un engagement fort en faveur de l’égalité des chances. Nous menons également une politique handicap active, notamment à travers notre participation annuelle à la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), notre partenariat avec l'association Handisup depuis 2015, nos sensibilisations auprès de nos salariés ainsi que nos actions pour l'intégration durable de personnes en situation de handicap au sein de l'entreprise.
🤝 Intégration
Chaque nouvel arrivant bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé pour découvrir notre culture, nos valeurs, nos produits et prendre pleinement sa place au sein de nos équipes.
📚 Développement des compétences
Nous plaçons la formation au cœur de notre démarche RH. En 2024, 81 % de nos collaborateurs ont bénéficié d’une action de formation, signe de notre volonté d’accompagner chacun dans son évolution professionnelle. Chaque année, nous recrutons également des alternants et des stagiaires, que nous formons et intégrons dans les différents départements de l’entreprise.
🌱 Qualité de vie au travail
L’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une priorité : droit à la déconnexion, actions en faveur du bien-être, Charte de la parentalité…
Nous construisons un cadre de travail sain et durable.
❤️ Responsabilité sociétale
Solidarité et engagement font partie de notre ADN : actions caritatives (Octobre Rose, Action contre la faim…), initiatives sportives, challenges internes…
Notre processus de recrutement
Candidature & présélection
Postulez directement à l’offre qui vous correspond via notre site carrière. Notre équipe RH étudie chaque candidature avec attention. Si votre profil correspond aux attentes du poste, vous serez contacté pour un premier échange.
👉 En cas de réponse négative, vous serez informé(e) par e-mail.
Entretien(s)
Vous rencontrez un membre de l’équipe RH et/ou le manager du service concerné. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre vos attentes, vos compétences, et de vous présenter notre environnement, nos missions et notre culture d’entreprise.
👉 Si votre candidature n’est pas retenue à cette étape, vous en serez informé(e).
Décision & intégration
Une fois la décision prise, vous recevez un retour clair et rapide. Si vous êtes sélectionné(e), vous intégrez notre parcours d'intégration personnalisé pour bien débuter votre nouvelle aventure chez Segafredo. 👉 En cas de non-sélection finale, nous restons ouverts à d’éventuels futurs échanges, et vous pouvez continuer à suivre nos offres.
